🗓 Май на подходе — и вместе с ним заявки на отпуск и общий ажиотаж. В мае нас ожидает (производственный календарь): ▫️1–3 мая (пятница–воскресенье) — Праздник Весны и Труда; ▫️9–11 мая (суббота–понедельник) — День Победы; ▫️предпраздничные дни: 30 апреля, 8 мая — сокращенные.
Здесь логика сотрудника понятна — пару дней отпуска и отдых заметно длиннее. Но есть нюанс — в 2026 году май снова не самый выгодный месяц для отпуска, поскольку:
➡️ всего 19 рабочих дней, ➡️ чем меньше рабочих дней в месяце, тем «дороже» стоит каждый из них, ➡️ зарплата считается исходя из этих дней, а отпускные - из среднего заработка за год.
⬇️В итоге сотрудник может потерять в деньгах, даже если отдыхает столько же.
Лучше не запрещать, а подсветить альтернативу — месяцы с большим количеством рабочих дней. В 2026 году это июль, август, октябрь и декабрь.
И аккуратно донести это до команды — можно скинуть разбор, обсудить на встречах до начала "ажиотажа". Чтобы таких ситуаций было меньше, важно заранее работать с Графиком отпусков.
💡Как работает ГО в КЭДО? В EmplDocs "График отпусков" (ГО) формируется и согласуется прозрачно — сотрудники видят периоды и могут планировать отпуск. Также сотрудникам доступен ИИ-ассистент по отпуску, он поможет выяснить лучший период и какие даты выгоднее конкретно для него.
🔗 Как устроен График отпусков в EmplDocs. 🔗 Здесь про ИИ-ассистента по отпуску.
