вы сталкивались с жесткими нарушениями делового общения со стороны коллег? со стороны вышестоящих, чаще старших коллег? а если они еще и находятся в компании дольше, чем вы живете на белом свете?

конечно, в подобных ситуациях стоит держать в уме, что любая ситуация нейтральна, окраску ей придает наше восприятие. но что делать, если до конца рабочего дня остается 10 минут, ты заходишь помыть чашку, а большой и крупный мужик (увидевший тебя случайно) ни с того ни с сего начинает орать на тебя благим матом за вещи, которые не имеют к тебе прямого отношения?

и вот вроде бы все хорошо: ты честно и в полном объеме выполняешь свои задачи, у прямого руководителя к тебе нет вопросов, приносишь компании пользу, а в ответ получаешь пинок под задницу, о котором думаешь все выходные.

недавно обсуждали с коллегами синдром засидевшегося сотрудника. как правило, на нынешний момент это уже кто-то из ТОПов. но действительно ли он будет ТОПом на рынке сейчас? конечно, нет. сидя в удобных и комфортных условиях продолжительное время у такого специалиста не будет никакой мотивации повышать скиллы: а зачем? все же нормально: денюжка капает, работу можно по настроению работать, удобный и привычный офис. только офис за многие годы становится домом, а граница между ‘я-мои интересы-семья-жизнь’ и ‘работа в найме’ стирается. на выходе мы получаем вполне себе заменимого сотрудника, который слишком мягко сидит и много себе позволяет. моргнул, и все! еда коллег в холодильнике уже для него становится общей, речь можно не фильтровать, а задачи откладывать в дальний ящик, а может быть и вообще их не делать, потому что нахнадо.

мне 21 год. я еще нигде не засиделась. я тянусь выдавать максимум результата и слышать обратную связь. хочу видеть пример в лице руководства, а вижу хуйню не совсем пример.

а у человека просто настроение “не то”. любимая хоккейная команда проиграла, поругался с другой коллегой, что-то себе там придумал, вес набрал от потребляемого пивка, не знаю. претензии летят в стиле “написала хрень полную в рабочий чат, лишняя точка в договоре от выбранного тобой подрядчика, заказанный апельсин имеет на одно зернышко больше, чем надо было” (пишу с цензурой, конечно же). хотя может ты и материшься хуже любого водителя Яндекс такси, а нецензурная лексика вообще не напрягает, но бля не в деловой среде.

а что ты с ним поделаешь? наорешь в ответ? попросишь наорать другого? в трудовую? жалобу на имя гендира? да вообще нет

и как бы все хорошо, но такие мелочи отравляют корпоративную культуру

скажите, это везде так?