Интересную цифру я узнала. Почему мы, соискатели, зря теряем время на hh.

Смотрим на цифры🤔 Стоимость доступа к платформе для работодателя - от 14000 до 85000 в месяц, в зависимости от тарифа. Хотите доступ к базе резюме на неделю? Пожалуйста, около 4000 за 7 дней. За эти деньги можно открыть контакты всего 80 соискателей. Продлеваете на месяц за 14000? Тогда в вашем распоряжении 280 номеров телефонов за 30 дней.

А теперь посмотрим на ситуацию с другой стороны - глазами соискателя. На каждую мало-мальски привлекательную вакансию сейчас приходит больше 1000 откликов в день. Часто -намного больше. О чем это говорит? О том, что ваше резюме с большой долей вероятности просто не заметят. HR откроет первые 50-100 резюме, либо настроит кривые фильтры, либо надеется на ботов - и на этом все конец.

Получается интересный круг: Работодатели платят деньги. ИИ-помощники работают коряво ( это уже обсуждается во всех соцсетях). HR физически не могут просмотреть такое количество откликов. Люди не могут найти работу. Работодали говорят, что никто не хочет работать. В этом круге теряются все: и толковые джуны, и сильные мидлы. Потому что hh сейчас - это не поиск специалистов, а игра в лотерею.

К чему я это все? Если вы сейчас, как и я, - обычный соискатель на hh, ваши шансы, что работодатель заметит ваше резюме среди тысяч других, стремится к 0. Не потому что мы плохие специалисты, а потому что экономика платформы и рынок сейчас работают против нас. Пора признать: просто сидеть и откликаться там - терять время. Единственный способ сейчас - искать другие каналы для поиска работы.

Что вы думаете по этому поводу?