Анастасия, не поленитесь, почитайте мои посты там — есть подсказки и рекомендации по вашей ситуации. Я не смогу в двух словах разобрать ваши дальнейшие действия , так как мне нужно много уточняющих деталей, а это уже карьерная консультация — за ней вы можете обратиться в личное сообщение.

Благодарствую

Иван спасибо ,что делитесь своим опытом. Для этого я и здесь, чтобы складно рассказывать о своей профессиональной деятельности. Не совсем поняла, о чём вы пишете. Но будем рассуждать методом предположений. Вы обращаетесь ко мне, говоря о кадровых работниках, с которыми вы сталкивались. Вы уверены, что ваш текст направлен тому адресату? То, о чём вы пишете и с чем сталкиваетесь в поиске работы, — это лишь ваш опыт. И вам с ним работать. Предположу: если вы с таким столкнулись, значит, вы делаете что‑то не то, и ваша стратегия поиска неверна. В массовом подборе используется, конечно же, ИИ, но в точечном подборе я и знакомые мне коллеги всё так же ищем сотрудников вручную и используем альтернативные варианты поиска (помимо поисковых сайтов). Мой текст направлен в адрес тех, кому, возможно, нужен небольшой контрастный душ. Но если вам такой вариант не подходит, вы просто его не выбирайте и ищите свои варианты решения проблемы.

Для начала определитесь, какого рода подработка вам нужна. И попробуйте рассмотреть варианты подработки администратором — в детских игровых или салонах красоты. Иногда в таких местах требуются сотрудники на работу с 17:00 до 21:00 и в выходные дни Имейте в виду: в таком темпе вы быстро выгорите. Еще вариант завершите какие‑либо курсы и начните продавать свои услуги. Да, это займёт больше времени, но откроет возможность уйти с найма ( если для вас это актуально ) . Успехов в поиске 🫶

Спасибо за совет, да,я не уточнила,что хочется вторую работу больше как другой коллектив, другое окружение, обстановка...типа для расслабления морально отдыхать ахах ну и деньги никогда не лишние. (Хотела официантом в ночной бар- не взяли, сказали уже старая 🤣)

Оооо, понимаю вас 🤪! У меня так и осталась мечта стать барменом в ночном клубе 😂 Попробуйте поработать хостесом или администратором — или присмотреться к менеджерским позициям в ресторане. Либо ищите себе подходящее комьюнити: а там и возможности откроются!

Благодарю, буду пробовать 💪🏻🫶

Расскажите через время, как всё сложилось! Мне даже интересно: возможно, вы откроете для себя новую сферу. По вашим сообщениям явно видно, что офисный формат вам уже наскучил. Пусть все сложится 🙌

Да, мои мысли читаете, если получится - обязательно отпишусь 😁

Получится)

Вадим, спасибо за ваше мнение. Мне жаль, что вы столкнулись с таким опытом, но это только ваш опыт и, возможно, ближнего окружения. В моей практике были иные случаи, когда нанимали временно ушедших в линейку руководителей. Мы разбирали ситуацию с долгами клиента — ключевое было в долгах. Да, иногда нам приходится выбирать между личными амбициями и сохранением финансовой безопасности. В данном случае пассивное бездействие, а это значит, доход уходит в минус, и активное действие нужно для удержания базовых потребностей.

Как бы то ни было, с вами всегда должны оставаться ваша вера и холодный рассудок — чтобы не загружать свою голову ещё не случившимися карьерными сценариями. И если однажды ситуация пошла не по плану, то это не значит, что она повторится. Почему я сделала акцент на слове «временно»? Психика часто воспринимает потерю социального статуса как бунт. Руководящие позиции — это статус и некий уровень влияния. Чтобы договориться с собой, необходимо использовать контекст «временно», чтобы не усугубить своё финансовое положение.

я бы добавил, что ваша практика, это тоже ваш опыт и вашего окружения, а не общая статистика )

в руководителях которые претендуют линйеные позиции компании видят бесконечное количество рисков и оверскила, а ATS такое резюме банально откинет фильтром)

Ну, само собой, моя практика. Я и не выступаю тут как глас народа, 🤣 а делюсь своим опытом.

Дмитрий! Есть частная практика у HR и рекрутеров, есть не только большой и средний бизнес ,существует еще мылый бизнес и микро бизнес - и везде разный подход в найме . И если вы выйдите из поля своего зрения и порассуждаете ,то поймете логику того ,о чем я говорю . На работу люди устраиваются не только в крупные компании!

Давайте скажу по простому ! Ваш комментарий вообще не в тему. Я говорю о том, что, если нужны деньги, не нужно сидеть и в носу ковыряться, и ждать, пока манна небесная падёт, а нужно идти и решать проблему, и, если ситуация финансовая того требует, то нужно" брать то что дают" .

Антон, спасибо за ваш ответ Но в контексте данной темы у Виктора очевидные варианты — это только смена работы, так как речь не идёт о карьерном повышении (об этом напишу в следующем посте). Речь идёт о финансовом минусе клиента. Наша конкретная ситуация требует того, что нам нужно соглашаться на то, что есть. Зачем бороться с ветряными мельницами, если есть решение, пусть даже временное? Как говорится, путь сложится под ногами идущего. Я встречала ситуации, когда собственники прогоревшего бизнеса шли работать курьерами, в такси . Буду говорить прямо: когда надо — тогда надо. А если есть время рассуждать, а бы , да кабы — значит, одно место ещё не так припекло 🙃😊