Полная шляпа, но кроме тындекса вроде фанатов не много

Если бы смысл был в "посмотреть КАК человек подходит к решению", а решил или нет - не суть важно, то ещё понятно было бы. Но в большинстве случаев получается "решил или не решил"...

Плохо отношусь. С одной стороны нам втирают, что нужно показывать цифры и бизнес-импакт, с другой - на собесах всё ещё нафиг не нужные в подавляющем случае реальной работы алгосы и прочие вайтборд-чудеса в духе "только никуда не подсматривайте". Так если товарищам нужно реальное решение задач, чё ж им тогда не пофиг, куда будет подсматривать кандидат, чтобы их решить? Чё ж тогда хотят, чтобы в резюмехах приводили метрики, а не писали, сколько решили задачек с литкода?)

Нормально, но готовиться к ним абсолютно некогда

Таков путь.