Это прям новый виток объявлений ...дцатилетней давности: "возьму в бизнес льва и скорпиона, ракам и рыбам не беспокоиться")))

стрём конкретный - если руководитель строит оценку кандидата на астрологии, то что у него в голове при технических решениях)) я бы встал и ушёл. готовился к собесу через JobPath - там симулятор реального интервью, HR-раунд, системный дизайн. про козерогов ни слова, к счастью

Норм, если параллельно и деловые качества У всех свои тараканы и этот вполне безобидный

Стрём. Значит он не может оценивать деловые и профессиональные качества кандидата, а использует крайне сомнительный метод оценки.