Сколько баллов поставишь, если «он/она на десятку, но страдает перфекционизмом»?🤔
И вообще, профессиональный перфекционизм — это хорошо или плохо?
Недавно делилась своей позицией на эту тему с аудиторией Сетки в Найм-тайме Спасибо за ваши вопросы в комментариях и ЛС, которые подтолкнули меня к новому посту🤩
Раньше я была уверена, что перфекционизм — это про высокие стандарты, минимум ошибок и качественную работу Да, но есть нюанс:
Если перфекционизм умеренный и это про ответственность, эстетичность и сверхрезультат — это здорово!
Но если он абсолютно во всем — это ред красный флаг, ведь в нашем мире скорость изменений и принятия решений крайне высока. Иногда нет времени, чтобы долго думать, анализировать, тестировать🤷♀️
Если сотрудник, «хорошо выполняющий свою работу» может закрыть глаза на некоторые вещи и упростить работу, то ярый перфекционист не позволит себе этого. И тогда высок риск причинения ущерба бизнесу: от срывов сроков до демотивации и самого сотрудника, и команды.
Напряжение начнёт нарастать со всех сторон, а лишний расход эмоциональных сил в сложной рабочей ситуации — это то же, что жечь бензин, нажимая газ в пол, стоя на нейтрали (не зря училась на механику😂). Такие минусы однозначно перевесят все плюсы🥲
Насколько быстро можно узнать, подходит ли вам кандидат я рассказывала здесь А следующие вопросы помогут распознать заядлого перфекциониста, который будет тормозить процессы и демотивировать команду:
❓Что выберете: сделать быстро или идеально?
❓Как вы договариваетесь о качестве/сроках выполнения задач?
❓Как реагируете, когда вам говорят: «могу выполнить задачу, но через Х недель — задача сложная, данных мало»?
❓Расскажите о рабочей ситуации, когда вы проводили быстрые тесты или запускали MVP проект, когда горели сроки
❓Вы можете запустить проект, пока не проверили все данные, риски, др.?
❓Вы понимаете превосходство качества над скоростью (вопрос с подвохом)?
Вам все же пришлось работать с перфекционистом или вы сами являетесь им?
70 💜 и я поделюсь лайфхаками продуктивной работы без потери скорости)
· 10 ч
Татьяна, а вы сами как считаете? Меньше, но лучше или все обо всём и супер?)
Каждый старается сделать максимум со стремлением быстрее/выше/сильнее,
Здесь уже руководство должно настроить стандарты и требования,
Дело не в перфекционизме, а зачастую в конкуренции бизнеса и неуверенности в себе специалиста
ответить
коммент удалён
· 8 ч
Я считаю абсолютно так, как изложила в посте😀 Что чрезмерный перфекционизм — эти вред (и себе, и команде) А вот ответственное отношение к работе и высокая скорость с отсутствием или минимумом ошибок — на вес золота)
Встречала нескольких перфекционистов в работе — реально тяжело и им самим, и их коллегам, и руководителям. Когда все медленно и по 100 раз выверено, на слайде двигаются туда-сюда блоки постоянно в поиске идеальной картинки
Таких немного, но они есть И хорошо, если в какой-то момент человек ловит себя на мысли, что не надо закапываться так глубоко
ответить
ответ удалён