Рубрика: «Как читать между строк, если там ничего нет»😁
Ситуация😎 Компания сама находит моё резюме. Сама пишет: «Вы нам подходите, напишите в WhatsApp». Ок, пишу. Тишина …🧐
Через три недели снова пишут: «Приходите на собеседование завтра»😊Дают номер для связи. Номер не работает. Буквально…«неправильно набран». Я пробую. День. Два. Нет связи🤷♀️
Потом подключается «собственник»🤓 Просит записать видеоответы на три вопроса. Я записываю и отправляю. Номер, на который отправила, в сети последний раз был в марте😴 Ссылку на Google Диск «не видят».
Я проверяю… открывается🤷♀️ VPN, без VPN все открывается.
Предлагаю альтернативные каналы связи. В ответ…тишина или новые круги 🤦♀️
И вот, после всего этого квеста, я пишу с лёгкой иронией, по-человечески, мол: «После стольких мучений у нас с вами что-то грандиозное должно получиться»😊 Ну правда. Столько попыток, столько сбоев и если прорвёмся, значит, судьба 😋
Ответ прилетает мгновенно.
Цитирую смысл: «Если видео для вас мучение, то как вы будете решать сложные задачи? Нужна ли вам работа, где сама суть ежедневное решение сложных вопросов?»👀
Стоп. Чтооооо?🧐
Я неделю пытаюсь достучаться до компании, которая сама меня пригласила. Я выполняю их запросы. Я ищу обходные пути. Я сохраняю спокойствие и даже пытаюсь шутить. А в ответ мою фразу про «мучения» воспринимают буквально, как признание в профнепригодности🤷♀️🤦♀️🤓
Но вместо того чтобы увидеть: «О, человек с самоиронией и терпением», они видят: «О, человек не справляется с элементарным»🤦♀️
Это даже не красный флаг. Это флаг фиолетовый в горошек🤯 Выворачивать слова кандидата наизнанку, чтобы найти повод для сомнения… ооочень странная стратегия найма. Особенно если вы ищете руководителя.
Руководителю предстоит общаться с людьми, а не разгадывать кроссворды «что на самом деле имелось в виду под эмодзи»👌 на меня обидноись посте слов: «на своей должности я решаю ежеюневно серьезные задачи! Серьезнее чем тыкание на ссылку! Вопрос: вы точно ищите руководителя?»🤷♀️
В общем, мы не сошлись.
Я искала компанию, где ценят адекватность. Они, видимо, искали человека, который проходит стресс-тест «угадай, что я об этом думаю»… кстати… через полчаса они появились в телеге 😁как я им и предлогала 😁 получается, я все таки решила их Серьезную слоооожную задачу 😂😂😂 такое неприятное послевкусие…
Какая у вас реакция была бы? Моя первая: пойти и нажать кнопка отказа… но я не успела 😂😂😂😂 менеджер окалался шустрее 😁
· 23.04
Видео хоть интересное? Есть, на что посмотреть? 😂 Если серьёзно, я не люблю подобные квесты. Тем более, "со сломанным телефоном". Работодателю нужен сотрудник, сотруднику - работа. Чем короче путь к общему знаменателю, тем быстрее решается проблема, с обеих сторон.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 23.04
Их три вопроса, на которых надо отвечать в видео: 1. Почему вы выбрали компанию .....? (Он удивил так как, я их не выбирала, они сами меня нашли)😁 2. Чем вы могли бы быть полезны компании? 3. Почему мы должны выбрать вас среди остальных кандидатов?
Когда прилетел тупой ответ про сложные задачи, моя первая реакция была выслать им отказ))) но мой ответ, что я на своей должности решаю более серьезные вопросы, чем открытие видео файла по ссылке, Ежедневно - мне прилетел отказ 😂
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 23.04
Скучно же... Шаблонные вопросы. Чую руку бабушки - кадровика, застрявшую в совке вместе со своим начальником. 😂
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 23.04
Кстати. Что меня смутило в этой тарабарщине... сперва Алина покидает чат. Потом прилетает сообщение: здравствуйте, я собственник, ответьте на три вопроса в видео для экономии времени. Я пишу что видео готово, отправила в ватсап но вы были в марте, последний раз. Потом мне пишут мол отправляйте файлом сюда в чат hh 😂 И опять Алина покидает чат 😂😂😂😂 что происходит - называется
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 23.04
Перекурили товарищи, забей.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 23.04
И всё это под соусом, будто я к ним прорываюсь сама...ну. Дом моды... что поделаешь.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 27.04
Я отказываю сразу, если работодатель сам приглашает, а потом прилетает вопрос "почему вы нас выбрали". Это, конечно, "просто" конвейер, но вообще-то он и говорит о том, что рекрутер не заинтересован в реальном поиске спеца. И на практике не заинтересован он часто бывает потому что просто задачи такой не стоит. Может, у него в приоритете уместиться в бюджет, может, он не понимает какими качествами специалист должен обладать, может, он понимает, что навыки специалиста не будут волновать директора/заказчика просто потому что у него своеобразное понимание (мягко, чтоб не сказать "самодур") и тд. Но специалиста в позиции соискателя причины такого взаимодействия не должны волновать, как по мне. Просто потому что в любом случае при устройстве в такое место, скорее всего, спеца не будут оценивать по его скиллам
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён