Некоторые боятся статусов, трекеров и апдейтов. Кажется, будто это контроль.
На деле хаос контролирует нас сильнее.
Когда нет прозрачности: • задачи теряются • ожидания расходятся • виноватых ищут постфактум
Когда прозрачность есть: • видно узкие места • проще помогать друг другу • меньше сюрпризов к дедлайну
PM не следит за людьми. PM делает так, чтобы всем было понятно, где мы сейчас.
Прозрачность раздражает только там, где процессы слабые.
напишите коммент
5 комментов
· 22.04
Хаос = не умение управлять Никакие трекеры не помогут Категорически против таймтрекеров. Если все автоматизировано: crm, хелпдеск, записи звонков, корпоративный месенджер Зачем трекатт время, когда в вышеупомянутых системах вся активность сотрудников и статистика Следить кто сколько раз тыкнул мышкой и сколько перерывов по 5 минут? Вы это упаковали как прозрачность, а по факту : Слабый менеджмент Гипер контроль Доверия к такой организации сразу нет
0
ответить
коммент удалён
· 22.04
Наталья, наверное меня неверно поняли) я тоже против гиперконтроля, и в посте ни слова нет про него
0
ответить
ответ удалён
· 22.04
"Прозрачность раздражает там, где процессы слабые" Это ваш вывод. Следовательно ➡️ прозрачность = в том числе трекеры Модное ныне слово "прозрачность", должно говорить о доверии и открытости, то в него зашит Гипер контроль
Вот такой посыл я считала.
0
ответить
ответ удалён
· 22.04
Я как раз за доверие и открытость 🙌 чтобы налаживать работу в команде, каждый должен понимать, кто чем занят. По скрам, для этого и существуют дейли встречи, например)
0
ответить
ответ удалён
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
· 24.04
Сильные команды любят не прозрачность как таковую, а когда понятно, что делать и кто за что отвечает.
А всё остальное — это уже инструменты, которые либо помогают, либо мешают
И да, если прозрачность раздражает — часто дело не в «слабых процессах», а в том, что её просто слишком много и без смысла.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён