Кейс: из личного ассистента — в руководителя за год
Катя — наш тимлид отдела ассистентов. В Demiand — с ноября 2024 года. Пришла как бизнес-ассистент — осталась создавать продукты с нуля. Рассказываем, как так вышло.
— Как ты оказалась в Demiand?
Я пришла личным ассистентом к фаундерам и вообще ничего не знала о компании — думала, продают мебель для кухни 😂 Планировала заниматься цветочками и ремонтами, но уже через неделю меня окунули в бизнес-задачи — и быстро стало понятно, что мне именно сюда. До этого я работала только на себя, в компаниях не была ни разу. Искала стабильность из-за сложной личной ситуации. Нашла алмаз. Когда пришла, в команде было около 20 человек. Сейчас — 164. Разницу даже коротко не опишешь. Я тоже выросла: с личного ассистента до руководителя проектного офиса и отдела из 10 человек.
— Что драйвит больше всего?
Сами проекты! У нас уникальное сочетание свободы и масштаба. Я не представляю, где еще могла бы соприкоснуться с такими вещами. У меня буквально не хватает времени объять всё, что хочу здесь поделать.
— Каким должен быть идеальный кандидат?
Быстрым, адаптивным, открытым, честным, трудоспособным и ресурсным. Здесь хардкор, но очень интересный! Если знаешь, чего хочешь в карьере, и любишь потрудиться — это идеальное место. А вот тем, кто не любит преодолевать трудности, у нас очень тяжело.
— Почему остаёшься?
Полный мэтч. Я обожаю делать всё быстро, мне не нравится работа без результата. Достойная оплата, классные плюшки, небезразличная команда.
От «думала, продают мебель» до руководителя отдела за год. В Demiand такие истории - не исключение, а правило! 🤭💞
Следите за вакансиями — мы растем и ищем тех, кто готов расти вместе! http://bit.ly/3OLQL93
