Нестабильность последних лет обнажила огромную пропасть между тем, что компании пишут о себе, своей культуре, и тем, что сотрудники переживают каждый день. На сайтах висят красивые манифесты, в вакансиях обещают «горизонтальность и открытость», а внутри — согласования в пять этапов и тишина от руководства в самый нужный момент

«Корпкультура без булшита» — онлайн-курс, который разработали практики, чтобы уйти от красивых лозунгов, а на практике разобраться, как и что конкретно делать, чтобы культура помогала бизнесу добиваться своих целей. Курс пройдёт с 28 апреля по 19 мая 2026 года. Это четыре вебинара и мастермайнд для HR-директоров, HR BP, внутрикомов и всех, кто отвечает за культуру и бренд работодателя.

Спикеры — люди, которые делали это руками в СИБУРе, X5, Самолёте, Skillbox, Hoff, НЛМК и ИКЕА. Наша часть – вебинар про внешние коммуникации, где расскажем, как не смешивать HR-бренд, внутренние коммуникации и работу с бывшими сотрудниками в одно, а делать так, чтобы все было консистентно и решало бизнес-задачи.

Стоимость курса: Полный пакет с мастермайндом — 15 000 ₽, только записи вебинаров — 5 000 ₽.

А если пока сомневаетесь, 23 апреля в 17:00 будет бесплатный вебинар Анастасии Ковтун «Корпкультура в период трансформации бизнеса». Живой формат, три реальных кейса из практики и свежие данные исследования с HRDC.

Записаться на курс и вебинар можно по ссылке.