Готовились с кандидатом к собеседованию. И обсуждали вопрос зарплаты. Даже на «игрушечном» интервью мне удалось снизить кандидата по зарплате.

Важно готовиться не только к вопросу «Какие у вас зарплатных ожидания», но и к вопросам: «Готовы ли вы рассмотреть уровень ЗП ниже, если совокупный доход таким же останется», «А самый минимум ЗП у вас какой» и т.д.

Так вам легче будет не снижаться по ЗП