OKR

Кроме страт сессий бывают ещё OKR. Проводили её у себя?

OKR (Objectives and Key Results) — это система управления целями, объединяющая амбициозные задачи (Objective) и измеримые результаты (Key Results), ориентированная на короткие циклы (обычно квартал) и изменения.

Эта система давно завоевала популярность во всем мире и используется в глобальных компаниях любых отраслей: Google, Intel, Airbnb, Sears, Nike, Walmart и др.

Большой плюс этого метода в том, что он привносит осознанность в работу кросс-функциональных команд, положительно влияет на самостоятельность и мотивацию сотрудников. Здесь работает принцип: когда понятно «зачем», можно преодолеть любое «как».

Подробнее Ещё подробнее

#ГарМысли

📲 Подписывайтесь: **++

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки**