Карго-культ современного человека

Так получилось, что я всю проф жизнь обучаю других людей и сейчас все чаще в программах звучит оффер сформируем промт, работаем с нейросетями на занятии. Причем не важно - это курс по менеджменту или по тому как учить других людей. Я не технопессимист и сама с удовольствием использую нейросети для ускорения процесса, НО! Если ты изначально не умеешь решать задачу, ты становишься заложником одного инструмента, ты не понимаешь хороший ли результат и как задачу поставить и принять, ты не умеешь думать, критически мыслить и принимать решение. Это именно то, что и будет отличать позицию сильного лида от просто джуна с нейросетью.

Да и просто банальный пример, если мы возьмем с вами диалог у кулера с коллегой или внутренним заказчиком - у вас нет возможности нагенерить правильное вопросы, вы должны формировать их в моменте, вы разгоняете идею вместе в реальном времени. Поэтому-то всех бомбит от аи-резюме, аи-скринингов и аи-собеседований, потому что и одна и вторая сторона получает довольно посредственный результат, который потом еще и не имеет подтверждения в рабочих задачах, вместо того чтобы приложить усилия. То же самое с контентом, "креативными" концепциями и всем "что стало так легко делегировать нейросетям"

Если я хочу научиться работать с нейросетями - я пойду на курс по нейросетям, если я хочу делать классные продукты или обучение - я хочу понять именно этот процесс , не хочу отдавать рефлексию, ресерч и выбор, что в итоге выдать, машине. По крайней мере на старте, когда собственная позиция не сформирована достаточно, чтобы уверено принимать решение.

Ладно, меня бомбит, погнали в дискуссию - что думаете?