Инженер-конструктор. Автор телеграм канала стартапы ИЗ-ЗА границы
· 21.04Вопрос
Как в X5 сохраняют культуру инноваций в большой компании? Какие инструменты помогают идеям «снизу» доходить до внедрения и есть реальные примеры успеха?
3 коммента
· 22.04
В большой корпорации никто "работающими идеями с реальными примерами успеха" делится не будет, пока они работают. Поскольку это реальное основание на свой кусок бюджета. А инновации регулярно выстреливают - когда руководство находит те кейсы, которые помогают его планам, потребностям и желаниям 🤗
0
ответить
коммент удалён
· 21.04
Любой сотрудник компании может выступить с идей, отправив заявку на портале. Заявки просматривают руководители разных подразделений. Понравившиеся реализуются. Крмое этого проводятся конкурсы, авторы лучших идей получают финансирование для реализации своей идеи.
0
ответить
коммент удалён
· 24.04
Михаил, у нас есть проект X5 Idea Challenge — программа внутренних инноваций для сотрудников. В программе могут принять участие сотрудники всех бизнесов и торговых сетей. Участники проходят обучение, формируют свои идеи и потом защищают перед топ-менеджментом. Самые сильные - получают бюджет на команду для реализации. Это отличная возможность заявить о себе и залидировать проект внутри компании вне рамок своей ответственности
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён