Рады, если вы с коллегами честно обсуждаете это и находите решение. Но не все могут похвастаться таким взрослым подходом.

Наша коллега Юлия Немцева провела опрос в своем канале «Невидимая сила» на тему эмоциональной безопасности на работе. И 25% опрошенных сообщили, что за ошибку их публично осудят коллеги.

Когда в коллективе нет эмоциональной безопасности, происходят увольнения, растёт отстранённость и нарастает молчание.

Как исправить ситуацию? Что предлагают менять сами сотрудники? Юлия рассказала об этом в своём исследовании.

А в вашем коллективе есть эмоциональная безопасность? Делитесь в комментариях👇