Посчитали с клиентом на днях. Наняли менеджера. Через месяц уволился — «не вписался». Вроде ничего страшного, да? ❌

А теперь примерные цифры : 🔹 Размещение на работных сайтах — 15–30 тыс. 🔹 Бонус рекрутеру — 20–40% от ЗП (ещё 40–80 тыс.) 🔹 Время HR и бухгалтера на оформление и увольнение — около 10–15 тыс. в пересчёте 🔹 Время наставника (руководителя) — 20–30 часов. По деньгам от 30 до 60 тыс., если считать его ставку 🔹 ЗП сотрудника за месяц — от 60 до 200+ тыс. 🔹 Налоги и взносы — плюс 40% сверху

⚠️ Итого по самому скромному сценарию — от 200 тысяч рублей.

А если так происходит постоянно? А если позиция топовая?

При этом самую дорогую часть — время руководителя — обычно никто не считает. А оно не возвращается. ✅ Поэтому мы теперь проверяем кандидатов на такие риски до оффера, а не после. 💰 Стоимость такой проверки — 4000 руб. (против 200 000 руб. потенциальных потерь) 👉 Психодиагностика и оценка соответствия — это не затраты. Это страховка от таких цифр.