📣 О том, сколько времени уходит, чтобы найти новую работу, нам рассказала Светлана - СРО, начальник управления тех развития, 10+ лет опыта:

«Я для себя давно поняла: поиск работы - это тоже работа. В этот раз я нашла работу за полтора месяца, и за это время у меня было больше 10 полноценных собеседований - не просто разговоров с HR, а встреч с руководителями. Если считать все этапы, звонки, первичные интервью, то их было сильно больше. В среднем по 3 собеседования в неделю. И это нормально.

🔸 Потому что процесс почти всегда многоступенчатый: сначала HR, потом руководитель, иногда еще несколько этапов. И если ты реально ищешь, ты в этом процессе постоянно.

У меня это получилось именно потому, что я подошла к поиску системно.

Мы разложили все по шагам, декомпозировали процесс. У меня была понятная механика: что делать, как готовиться, как двигаться дальше. Я просто шла по этой системе и держала фокус на цели.

🔖 В этот раз мы начали работу 29 августа, а уже 21 октября я вышла на новую работу. То есть весь путь занял примерно полтора месяца активных действий.

Интересно, что это не первый мой такой опыт. Я уже обращалась за помощью раньше - около 3,5 лет назад, когда переходила в крупную компанию. Тогда тоже были собеседования, но их было меньше. И подход был другой. Тогда у меня была четкая ставка на конкретную компанию. Я понимала: хочу именно сюда, и под это выстраивала стратегию.

🔸 А сейчас фокус изменился. Я не шла в конкретную компанию. Я шла в следующий уровень: в развитие, в другие задачи, в новые условия - как по работе, так и по проектам.

И это сильно меняет сам поиск. Когда ты ищешь «компанию мечты» - это одна стратегия. Когда ищешь следующий шаг в карьере - совсем другая».

🔸 БЫВАЕТ, ЧТО ВЫ УСТАЕТЕ ОТ КОЛИЧЕСТВА ИНТЕРВЬЮ? КАК СПРАВЛЯЕТЕСЬ?