ТОП сказал, что его отклонили, так как был опыт управления компанией с оборотом 1 млрд. А им нужно было от 10 млрд

Как быть? 1. Легче всего повысить масштаб именно в той индустрии, в которой есть опыт, поэтому важно в первую очередь в компании своей сферы постучаться (не просто во все продукты питания, а именно в компании-производители молочной продукции). 2. Выход на новый масштаб нам удавалось сделать через большое количество достижений, именно они цепляли внимание HRа. 3. Иногда помогает большое количеств откликов. Да, по дороге отклоняют то по масштабу, то по другим параметрам, но находят те, кто готов шире рассмотреть.

А вы как повышали масштаб / уровень компаний в опыте