Уже больше полутора лет огромное число компаний - сокращают бюджеты - закрывают проекты - ужимают штат - на место уволенных сотрудников никого не берут, а распределяют обязанности между оставшимися членами команды

Подробнее о статистике по рынку труда, уровне конкуренции с конкретными примерами по отраслям - в более ранних постах.

❗Если супер коротко: конкуренция очень высокая, соискателей становится все больше.

❗Учитывая вышеперечисленное, вот важные мысли для тех, кто находится в поиске работы:

👉 если Вы долго ищете - это не Вы какой-то не такой 👉 скорее всего на каком-то этапе поиска Вы делаете что-то не так, или недостаточно активны 👉 высокая конкуренция на рынке труда рождает новые, активные и мультивариантные стратегии поиска 👉 искать работу только через работные сайты недостаточно!

Такая стратегия перестала работать 1,5–2 года назад((

Что мы имеем сейчас: - на одну вакансию могут откликаться десятки и сотни людей за один день, особенно в крупных городах - ваше резюме просто “теряется” - даже хороших кандидатов могут не увидеть или отсечь, т.к. поздно откликнулись или не попали в “топ-10 кандидатов”, которых выбрал ИИ

❗Поэтому сегодня поиск работы - это не про отклики.

Это про систему. Активность. Смелость.

И на эту тему я буду говорить в ближайшее время.

Ставьте ❤️ , если тема актуальна