Оффер по цене консультации. Или работа за 8 недель😎
Мы в команде постоянно думаем и экспериментируем с новыми форматами помощи в поиске работы. Настало время для очередного.
Открываем набор в групповой формат поиска работы — интенсив на 8 недель с сопровождением HR-практика.
🔥Ключевое: оплата только за результат
Не нашли работу — 0 рублей. Нашли — стоимость как у одной консультации.
Для кого подходит: ✨️Вы в активном поиске (уже бесит рассылать в никуда) ✨️Нужна система, а не лекции и общие советы ✨️Готовы работать в команде и делать задания сами ✨️Не хотите платить заранее за непонятный результат
Что входит в программу: ✏️Стратегия — разбор целевой роли и компаний ✏️Упаковка — резюме и сопроводительные, на которые отвечают ✏️Поиск — отклики + прямой поиск контактов ✏️Продажа опыта — самопрезентация и подготовка к интервью ✏️Финал — работа с оффером, обсуждение условий, выход на результат
Всё это — в закрытой группе 3-4 человека + HR-практик. Поддержка, разборы и обратная связь.
❗️Не подходит, если: — просто посмотреть рынок — нет времени выходить на связь — ждёте, что работу найдут за вас
Запись до 25 апреля по ссылке в комментариях👇
· 21.04
интересный формат, особенно оплата за результат - снижает риск. сам ищу python backend позицию несколько месяцев, уже не знаешь что ещё докрутить. вопрос - есть опыт с it-кандидатами? там своя специфика с техническими собесами и форматом самопрезентации
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 21.04
Влад, IT-рынок это самый частый кейс у меня на практике) Но если у вас запрос на оценку именно хардов, то здесь лучше найти специалист из разработки, кто сможет оценить ваши навыки. Т.е. если вы понимаете, что у вас затык именно на этапе тех. интервью.
Если сложности установить первый контакт (получить обратную связь по опыту) или пройти интервью с HR/руководителем — велком)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён