На первом месте работа с ИИ и автоматизацией (50,5%). То есть главный запрос не «понять, что это такое», а научиться использовать это в работе.

Эмоциональный интеллект на втором месте с 31%. Эмпатия, понимание людей, умение выстраивать отношения — всё это не только не уходит, а становится ещё важнее.

Дальше в топе: 🔸 цифровая трансформация (28%) 🔸 стратегическое мышление (27%) 🔸 управление изменениями (25,5%)

Что это значит на практике?

HR сегодня живёт на стыке двух миров: с одной стороны данные, ИИ, автоматизация, с другой люди, культура и доверие.

И выигрывают те, кто умеет это соединить.