До сих пор видим одну и ту же картину: компании выкладывают вакансию и ждут, что сейчас придут сильные кандидаты. Просто так. Из откликов.

И каждый раз возникает ощущение: как будто компании и рынок сейчас немного в разных реальностях.

Мы до сих пор иногда видим подход «выложим вакансию и подождём». Он когда - то работал. Сейчас - нет.

Подбор давно уехал в сторону активного поиска, нормального выхода на людей и адекватной оценки, а не просто сортировки откликов.

Был кейс: вакансия висит месяц, отклики идут, но всё мимо. Начинаем искать сами и внезапно появляются кандидаты совсем другого уровня. Просто потому что они не в откликах, а в работе.

Вот и вопрос: вы сейчас больше работаете с потоком или уже с поиском людей? 👀