Главный эффект крупных компаний - повышение планки.
Главный эффект крупных компаний - повышение планки и изменение того, что ты считаешь нормой.
За последние годы я поработал с разными командами и проектами: Google, Яндекс, AliExpress, Philip Morris, Магнит.
И в какой-то момент начинаешь очень быстро считывать разницу в уровне. Не по презентациям, а по тому, как всё устроено внутри.
🪄 Как принимаются решения. 🪄 Как люди взаимодействуют. 🪄 Насколько система держится при нагрузке. 🪄 Куда двигается бизнес. 🪄 Какие цели перед собой ставит. 🪄 На сколько готов к экспериментам.
И вот здесь важный момент. Нет одной «самой правильной» нормы.
В разных компаниях она разная - по разным направлениям. Где-то сильнее процессы. Где-то скорость. Где-то культура и отношение к людям. Где-то уровень ответственности и принятия решений.
И если смотреть внимательно, ты начинаешь не просто сравнивать, а собирать этот опыт. Брать лучшее из разных сред. Переносить это в своё мышление и поднимать планку не в одном месте, а сразу в нескольких. За счёт этого меняется не просто «уровень», а сама система координат, в которой ты оцениваешь работу.
И это уже не откатывается обратно. Это трансформируется в тот самый бесценный опыт, который ты приобретаешь с годами.
После этого ты не можешь спокойно работать там, где: - решения тянутся - процессы мешают - ответственность размыта - нет развития - нет оптимизации
Потому что для тебя это уже не «нормально». И в этом, по сути, главный смысл.
Стремление в сильные компании - это не про статус. Это про возможность последовательно поднимать свою планку, собирая лучшее из разных систем. А дальше - переносить эту планку в новые места. Замечать, где система проседает, и подтягивать её до того уровня, который для тебя уже стал нормой.
В какой-то момент ты перестаёшь подстраиваться под среду. И начинаешь сам задавать её уровень. Не потому, что ты "самый умный", а потому что ты уже видел, как это работает по-человечески, и больше не хочешь множить хаос. Теперь мой кайф в том, чтобы не просто прийти в сильную систему, а помочь создать такую среду там, где ты находишься сейчас.