Представьте что с одной стороны к вам обращаются по тем не упакованным работам и платят денежку, а с другой, просят портфолио и не платят денежку, ещё и не понятно заплатят ли вообще, какой вариант для вас наиболее предпочтительный?(

Это Вы сейчас о тестовых заданиях? Если речь о них, то они как правило небольшие от пары часов, до 1-2 дней, и задания именно по той теме, которая работодателю критична, которая в моем портфолио может быть не представлена. От больших полноценных тестовых работ, требующих массу времени и сил и при этом неоплачиваемых - я вежливо отказываюсь. Мне это видится не иначе как способом решить свои задачи за счет соискателей бесплатно. Портфолио - это хорошее подспорье, на самом деле, которое покажет, что именно Вы умеете делать и как.

Устала.

Те самые небольшие тестовые задания, которые занимают 2 дня... без гарантий найма или хотя бы обратной связи 🫠 То самое портфолио, которое занимает десятки часов работы... бесплатной

Не логичнее работодателю просить тестовое, если нет портфолио, или принимать решение по кандидату на основе портфолио?

Я не работодатель, не могу сказать, чем руководствуются, назначая тестовое, если есть портфолио, наглядно показывающее что кандидат умеет делать и как. Я для себя мыслю так - смотрят на скорость работы, насколько креативно подходит к решению и как владеет инструментом. Если я положу свое же тестовое себе в портфолио, то пусть. Единственное, если я вижу, что там полноценное, реальное задание, и хотят чтобы сделала максимально быстро и еще за бесплатно - для меня это редфлаг и такое делать я отказываюсь.

Я убеждена, что для всех этих проверок существует испытательный срок.

Если дают тестовое до собеседования и не хотят оплачивать — уже ред флаг. Я топлю за то, что нам, дизайнерам, нужно массово отказывать в решении бесплатных тестовых. И призываю вас к этому, Ольга)

Да я бы обеими руками за :)

Всё в наших руках! 😁