Руководитель отдела закупок, ведущий менеджер отдела закупок
· 21.04
Вопрос
Как думаете, какие еще вакансии можно рассмотреть, если есть 7 летний опыт в закупках по Китаю, в т.ч на руководящей должности? Кроме логистики. Нравится в закупках, но хочу рассмотреть еще варианты.
напишите коммент
8 комментов
· 22.04
Туризм и преподавание 🤗
0
ответить
коммент удалён
· 04.05
Неожиданная мысль) но кажется понимаю почему
0
ответить
ответ удалён
· 04.05
Коммуникабельность, спокойно ориентируетесь в сложных системах. Даже если “не навсегда”… в ближайшие несколько лет для творческого человека там обширное поле деятельности. А преподавание, как вторая профессиональная жизнь - в принципе хороший работающий стабилизатор в мире катаклизмов. В неспокойные времена люди хотят информации и впечатлений 🤔
0
ответить
ответ удалён
· 21.04
Юлия, нужно весь опыт в совокупности смотреть: какие задачи выполняли, какие кейсы реализовали. Навскидку ВЭД можно рассмотреть
0
ответить
коммент удалён
· 04.05
Да, ВЭД очень подходит, осталось только к этому глубже логистику понять, потому что я пока с ней поверхностно соприкасалась
0
ответить
ответ удалён
· 02.05
Юлия, если бы Вы работали и с клиентами, а не только со стороной поставщиков, можно было бы рассмотреть вакансии в продажах и закупках, совмещая это. Тем более, что у Вас есть курсы коучинга и работы с клиентами, как понимаю. Вообще, я бы разделила Ваше резюме Менеджер и Руководитель на два отдельных, т.к. это позиции разного уровня всё-таки, соответственно, и резюме должны быть разными. Понимаю, что и работодатель со своей стороны может это запихнуть в одну вакансию, и что Менеджер может выполнять обязанности Руководителя, но тем не менее... Не знаю, как Вы ищите вакансии при отклике, попробуйте смотреть не то, что предлагает сайт, а смотреть в расширенном поиске по ключевым словам, возможно, так найдете больше подходящих вакансий и заодно посмотрите, что предлагают работодатели и Вас это наведет на какие-то мысли о сфере деятельности, кроме закупок.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 04.05
Менеджера и руководителя действительно соединила, потому что в зависимости от размера компании обязанности могут быть очень схожи) но согласна, что разделить эти должности тоже хороший вариант
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 04.05
Согласна, что обязанности могут быть схожи и кто в одной компании РОП в другой может быть уже Коммерческий директор. Но тогда лучше всё-таки определиться с уровнем позиции -Менеджера или Руководителя и оставить что-то одно, т.к., если работодатель будет видеть 2 резюме с должностями разного уровня, у него тоже может возникнуть вопрос, почему так и что, возможно, Вы сомневаетесь в собстенных силах и компетенции и поэтому сделали так. Или просто скрыть одно резюме, поставив "открыто по прямой ссылке", а оставить для всех другое, наиболее предпочтительное.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён