Growth-маркетолог, Head of Content, предприниматель
· 21.04Вопрос
🤦♀️ 96% специалистов не умеют в самопрезентацию, деловые коммуникации и продажи своих услуг. Согласны?
23 коммента
· 25.04
У нас плохо с самопрезентацией, потому что в постсоветском пространстве остался культ коллективного, а не личности. Нас не учат в школе ценить себя, как личность. В то время как на западе все время "Я, Я, Я" и куча лекций по лидерству. Которые шли ещё когда наши родители ходили в начальные классы. Поэтому у нас и присутствует такая плохая самопрезентация часто, а все из-за стеснительности - которая передается поколениями.
0
ответить
коммент удалён
· 26.04
Согласна
0
ответить
ответ удалён
· 22.04
Так и слава Богу! 🤗 И так трудно на свете свете живётся, не хватало ещё конкуренцию обострять!
0
ответить
коммент удалён
· 22.04
С одной стороны — да. С другой стороны — возможность для инфобиза)))
0
ответить
ответ удалён
· 22.04
Вот! Тут риск - там доходность... Вечные качели финансиста 🤔
0
ответить
ответ удалён
· 22.04
💯
0
ответить
ответ удалён
· 22.04
Кстати, мы с Вами коллеги по образованию)))
Тоже "Реклама и PR" + Экономика ("Финансовая аналитика"))))
0
ответить
ответ удалён
· 22.04
Похоже на правду и в этом нет ничего удивительного
0
ответить
коммент удалён
коммент удалён
коммент удалён
· 22.04
О, похоже на работу установки: "Я не продаюсь".
Мне пришлось такое из головы выбивать долго. Параллельно навыки самопрезентации и продаж прокачивать.
0
ответить
ответ удалён
· 21.04
похоже на то Но процент на Вашей совести ;)
0
ответить
коммент удалён
· 21.04
Не умеют, и вроде как раньше и не требовалось, достаточно было просто быть хорошим специалистом в своей области. Сейчас этого, к сожалению, недостаточно
0
ответить
коммент удалён
· 21.04
Я такое про разные профессии слышала: про тренеров, дизайнеров, программистов, SEO-специалистов, редакторов и т. п.
Недавно нашла книгу от одного HR, где он это убеждение "достаточно быть просто хорошим специалистом" разносит в пух.
Покажу в след. постах, зацепила
0
ответить
ответ удалён
· 21.04
Да сейчас-то можно смело разносить, это уже очевидно, что в наши дни совершенно недостаточно. А до этого как минимум лет двадцать как-то прокатывало))
0
ответить
ответ удалён
· 21.04
Опираюсь на свою статистику: за последние 10 дней разобрала около 120 откликов от авторов, таргетологов, SEO-специалистов, дизайнеров, SMM-спецов.
Отвечали по делу, заботились о чужом времени, вникали в задачи и задавали важные вопросы только 5-6 человек 🤷♀️
0
ответить
коммент удалён
· 21.04
Да... Оно так 😅 Все сложно на той стороне
0
ответить
ответ удалён
· 21.04
У меня пунктик еще есть, привитый преподом по этикету в первом вузе 👉 если человек после 18:00 продолжает писать «Добрый день», находясь с тобой в одном часовом поясе, у него не всё в порядке с восприятием 🥲😃
У меня было ≈20 доброднев в выходные — особенно после 8–11 вечера 🙃
0
ответить
ответ удалён
· 21.04
про отвечали по делу Всем ста двадцати дали возможность ответить? Просто хочу соотнести 5-6 к этому количеству. Получившему запрос от Вас.
0
ответить
ответ удалён
· 21.04
А у нас на филфаке профессор Быков Л. П. и доцент Данилов С. Ю. всегда и всем встречным говорили "добрый день" в любое время суток. Наверное, и сейчас промышляют этим 🤣
0
ответить
ответ удалён
· 21.04
О, такой же пунктик. Удивительно, что некоторые этого не соблюдают
0
ответить
ответ удалён
· 21.04
Да, конечно
0
ответить
ответ удалён
· 22.04
Я всегда говорю "добрый день". Утром днем и вечером. Мне так удобнее. Изредка могу вечера пожелать, если того требует ситуация, если я потревожил человека слишком поздно
Вы знаете анекдот про вежливого лося? Кстати, чпок, добрый вечер. 😁
Ну а "доброе утро" не считаю деловым. Говорю лишь, когда приду в офис на работу "соплочанам" в офисе, но никак не по телефону.
Именно поэтому универсальный "добрый день". И поэтому это лишь ваш пунктик
0
ответить
ответ удалён
· 28.04
Меня больше пугает обратная сторона - когда резюме - огонь, самопрезентацию и интервью - огонь, опыт - огонь. Проходит 3-4 месяца, а результата ноль. Ожидание - реальность
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 28.04
Да, такое тоже бывает. Но тут тоже нужно в обе стороны смотреть: это спец хорошо упакован "на старте", а в деле профан?
Или корпоративная структура такая негибкая, что это специалист просто не может реализоваться в ней, потому что ...
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён