Что реально происходит с рынком найма в 2026

Решила сделать перерыв от темы AI — всё-таки не единственное, что происходит в мире.

И тут мне на глаза попался дэшборд HeadHunter — stats.hh.ru. Там можно посмотреть, что реально происходит на рынке труда прямо сейчас. Покопалась и нашла много интересного, что на самом деле только укрепило мои ощущения от того, что происходит.

Вот что видно в цифрах.

Резюме за год выросли во всех профобластях без исключения: от +29% до +47%. Вакансий при этом стало меньше везде: от -11% до -25%.Ножницы открылись по всему рынку одновременно.

Если смотреть по конкретным нишам - ситуация местами жёсткая. Розница: резюме +42%, вакансии -25%. Медицина: +34% / -22%. Юристы потеряли -23% вакансий. Высший и средний менеджмент -16%.

То есть именно те направления, в которые люди целенаправленно строили карьеру годами сжимаются быстрее всего.

Что ещё держится? Продажи и обслуживание клиентов — 21% всех открытых вакансий. Производство и сервис — 16%. Строительство — 15%. Руками работать пока нужнее, чем думать в переговорке.

При этом официальная безработица на историческом минимуме — 2,1%. Формально рынок здоров. По факту он превратился в закрытый клуб: если ты уже внутри — тебя держат (но это не точно). Если снаружи — войти почти невозможно.

Почему так? Бизнес держится за компактные команды, которые закрывают задачи целых отделов с помощью. И сложно их за это осуждать. Это рациональное решение в текущей экономике.

Хотела отвлечься от AI, а пришла ровно к тому же.

Потому что компактные команды, которые закрывают задачи отделов — это и есть команды с AI внутри. Я сама стала ловить себя на мысли, что интересуюсь у кандидатов насколько они владеют Ai-инструментами и какие задачи могут с их помощью решать, т.к. это 100% маркер будущей продуктивности кандидата.

И если смотреть честно: владение AI-инструментами сегодня — это не конкурентное преимущество. Это просто базовая база, чтобы оставаться на плаву.

А как дела в вашей нише? Данная аналитика совпадает с вашими наблюдениями?