Ну чего, как вы там? Держитесь? Смотрю на графики на hh и мне становится грустно. Однако, есть некоторые моменты. На hh последнее время (ну то есть больше чем год) равнозначно тяжело найти как и работу так и сотрудника. Мы например, вообще его не используем для поиска, больше через сайт/getmatch/linkedIn и все такое прочее

При этом я все чаще слышу и читаю про то, как тяжело сейчас искать работу. Что тут хочется сказать? Я считал и считаю до сих пор, что аналитика помогает не только в росте компании, но и в ее эффективности - поиске узких мест и ответов на различные вопросы, помощи в сокращении костов. Аналитика - это не та профессия, которая максимально растет на инвестициях или хайпе, она более стабильная. И в бесконечную чреду кризисов аналитика и данные всегда будут нужны. Надеюсь, это как-то снимет тревоги, насчет актуальности професии.

А что касается конкуренции - она всегда была, есть и будет. Прокачивайте свои слабые стороны, следите за тем, что сейчас требуется и важно для компаний. И помните - ценность аналитика не в знании SQL/Python, а в умении делать верные выводы на основе данных и давать рекомендации по дальнейшим шагам. В отличие от знания инструментов, этот навык прошел длинную проверку временем, а значит, будет востребован и далее.

Кстати, есть куча аналогов HH, из личного опыта почти все они дают выше конверсию: - https://getmatch.ru/vacancies - https://hirify.me - https://huntee.ru - https://garage-eight.com (у нас есть позиции!) - https://geekjob.ru - https://t.me/analysts_hunter - https://www.linkedin.com

А также не забывайте про другие тг каналы и карьерные сайты + конференции. И недооценивайте личное общение, буквально через неделю к нам выйдет аналитик, c которым мы лично обсудили возможность сотрудничества)) ну при этом у него резюме хорошее было, и он прошел все этапы собеседований, так что знания все равно важны