День рождения в компании: традиции и перемены Сегодня в каждой четвёртой организации (**24%**) принято дарить имениннику деньги - год назад так поступали 28% работодателей. Согласно публикации МТПП Подарок или букет цветов преподносят 29% (в 2025 году — 33%). Зато возможность уйти с работы пораньше или получить дополнительный выходной появилась у 12% сотрудников — рост с 7% годом ранее. Электронные поздравления на внутреннем сайте размещают в 20% компаний. Собственную продукцию или скидку на неё дарят 4% (в 2025 году — 6%). При этом доля организаций, где именинников не поздравляют вовсе, выросла с 32% до 38%. 📣Мнение работников

Среди работающих россиян 67% сообщили, что в их коллективе принято дарить коллегам что-то на день рождения. Из них 53% относятся к этой традиции с одобрением, а 14% — без восторга.

Женщинам такая практика нравится больше, чем мужчинам: 64% против 47%. Молодёжь до 35 лет одобряет подарки чаще (59%), чем респонденты старше 45 лет (52%).

🍬 Угощение для коллег: обязанность или радость 77% работников сообщили, что в их компании принято приносить или заказывать угощение для коллектива в свой день рождения. Из них 58% делают это с радостью, а 19% — с недовольством. Женщины одобряют такие импровизированные фуршеты чаще мужчин (64% против 54%).

Таким образом, исследовательский центр портала Superjob.ru выяснил: корпоративные традиции поздравления постепенно меняются: денежные подарки и цветы уступают место гибким форматам поощрения (дополнительный выходной, ранний уход), однако доля компаний, где сотрудников не поздравляют вовсе, заметно выросла.

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки