Снова и снова одно и то же. Вам кажется, что со мной не так? Почему они отказывают? Я же идеально подхожу им?

Если собрать статистику и аналитику откликов, то картина не такая удручающая. Вас демотивирует не сам факт, а когнитивное искажение: «все отказывают», а на деле отказывают 3 из 10, 5 не смотрят, 2 вам не подошли и еще 99+ куда вы сами не откликнулись по разным причинам. И получается, что мозгу проще объяснить это через критику, он всегда прав. Особенно, если вы привыкли себя оценивать.

На мой взгляд проще всего вести статистику и анализировать конверсию. Все как в маркетинге. Параллельно корректировать курс: работать над ошибками, спрашивать у рекрутов почему именно пришел отказ. Кстати, не все из них эйчары-волчары, некоторые совершенно искренне могут вам подсветить зону роста.

Если нужна помощь, пишите, постараюсь найти время 🙏