Лента пестрит ИИ,ии,ии…. А так ди полезен и совершенен этот ИИ, чтобы внедрять его в процессы HR? Эссе написать-ок Сопроводилку- ну, допустим, окэй

Иногда приходят приглашения на вакансии от ИИ, что резюме сильно подходит, но от рекрутера тишина, так кто плохой? Рекрутер или несовершенный ИИ?

Используйте ИИ в работе? В поиске?

Я например пишу сопроводительные письма, но мне кажется они обижают рекрутеров, и они отказывают 😂