Рады за них. А вопрос на 1 млн рублей, оказался действительно не простым. При этом он важен для HR и руководителей👇

Вы замечали, что два сотрудника с одинаковыми обязанностями и зарплатой могут вести себя совершенно по-разному? Один доволен условиями и выкладывается на полную, другой — постоянно раздражён и делает только то, что предписано инструкцией.

Всё дело в субъективном восприятии справедливости.

Если руководитель и HR разберутся в этом вопросе, то создать гармоничную атмосферу в команде станет легче.

Подробнее рассказали об этом в новой статье про теорию справедливости Адамса 👉 https://clck.ru/3TDsaV