Вопрос от безработного HR!

Дорогие коллеги, мне стало интересно, по каким критериям, глядя в резюме, которое соотвествует описанию Вашей вакансии - Вы отказываете?)

Всегда связывалась по откликам и холодному поиску, проводила телефонное интервью, чтобы сложить все пазлы и иметь представление о кандидате. Насколько соответствует в действительности? Какой график ему подойдет? По какой причине решил покинуть прошлое место работы и что ждет от новой работы/работодателя? И почему обратил внимание именно на нашу компанию.

И только потом предоставляла обратную связь с отказом или приглашением на дальнейший этап.

А сейчас сталкиваюсь с тем, что откликаюсь на вакансии "без опыта работы", при этом имея огромный опыт работы с людьми и бизнесом, да еще и в разных эпостасиях, а тут оп! И сразу отказ по моей профильной позиции.

Что творится сейчас с рынком?)