Рекрутер написал дата-сайентисту: «Если среди твоих коллег есть кто-то с более низкими стандартами и не против высасывающей душу, но денежной и спокойной работы в финансах — дай знать».

Пост об этом завирусился. Люди сказали: «Наконец-то без фальши».

Обычно пишут: «Дружный коллектив, конкурентная зарплата, огромные возможности».

Кандидаты всё равно знают, что работа — это работа.

И часто она бывает скучной, нервной или тяжёлой. А эта формулировка — честная. И сработала.

Честность продаёт лучше, чем прикрасы. Потому что уставший от обещаний кандидат выбирает того, кто не врёт. «Душно, но платят» — это не минус. Это фильтр. Кому душно не подойдёт — не придёт. Кому важно платят — придёт и не разочаруется.

Я пробовал писать вакансии без прикрас.

«Работа с бумагами, монотонно, зато зп вовремя и начальник адекватный». Откликов было меньше, но релевантность выше. Экономия времени — себе и людям.

Также приветствую «пасхалочки» ближе к концу описания.

Наподобие — «напишите в сопроводительном письме «Пушкин — наше всё». Отлично работает с «полуавтоматическими» отзывами, когда даже не читают требования.

Вы можете так делать. Это не испортит репутацию компании, если вы действительно платите и не обманываете. Просто перестаньте обещать «океан возможностей» там, где их нет. Скажите правду. Коротко. И получите тех, кто вам реально нужен.

💬 С какими необычными JD вы сталкивались? Добавляете юмор или что-то ещё из специй в свои описания?

Подпишитесь, чтобы не пропустить новые посты.

Лайк и репост — лучшая благодарность!

#кадрырешают #handshunter