Со стороны «подчинённого» (разработчика): самый рабочий стиль для меня - ситуационный. Когда руководитель понимает что на разных задачах нужна разная степень автономии. На знакомой задаче - уберись, я сам. На незнакомой архитектуре - нужна точка входа, а дальше сам разберусь.

Когда выбираю место - пытаюсь на этапе собеса понять какой стиль принят. Через JobPath смотрю на что делают упор в технических вопросах: если акцент на процессах и согласованиях - скорее директивный стиль. Если на самостоятельных решениях и трейдоффах - больше автономии.

Не всегда угадываю, но как один из сигналов работает.