Все вокруг уже автоматизируют разработку агентами. Репозиторий, документация, тесты, деплой - агенты

Открываешь HR-процесс, а там человек вручную читает тысячу резюме. Технология та же, что в 2005-ом. Просто резюме стало больше

GPT или Claude тут не помогут - они не интегрируются с HH, не напишут кандидату и не знают вашу воронку. Плюс вопрос персональных данных

Nanimai сделали то, что давно напрашивалось: • Загружаешь вакансию - система скорит кандидатов и объясняет, почему один сильнее другого. • Не хватает данных в резюме - сама уточняет в чате. • Кандидат задаёт вопросы? - отвечает тоже сама. • Мало откликов? - идёт искать через холодный поиск

Рекрутер получает готовый шорт-лист - не через неделю, а в тот же день

Для читателей канала - одна вакансия бесплатно → попробуй Nanimai