Завтра уже стажировка. Слегка волнительно. Но!
Сегодня проходила второй этап собеседования в другую компанию, не менее крутую, но где зарплата побольше, функционал шире + продажи. Всё ок в плане меня, ибо я готовилась, так что снова блистала, как на собеседовании в ту работу, где завтра стажировка. В целом, самой тоже понравилось, однако у меня вопросы:
1. На кой ляд дважды собес с HR, хоть и с двумя разными? Ведь вопросы и ответы одни и те же, ничего нового она мне не сказала.
2. В частности, мне HR не ответила на вопросы о KPI: из чего состоят, их вес, пороги, сколько по деньгам каждый из них выходит? Говорит, мол, всё на собесе с руководителем. И то не факт, что позовут, ибо в приоритете у них неудалёнщики, как выяснилось. Притом, я так поняла, что другая HR не передала этой, что я с региона, а не с Москвы и что сама же мне говорила, что руководитель готов к удалённому сотрудничеству ради меня)))) А сегодняшняя мадам прям удивилась, говорит, а у вам МСК указана в резюме. Да, бл, Москва указана, потому что так говорят делать многие HR, и прошлой я это объясняла. Какой-то рассинхрон между hr-ками произошёл.
А так, в целом, ок всё. Но я всё же, наверно, сделаю выбор в пользу той, где завтра стажировка. Ибо, во-первых, ждать до конца недели уже не хочу, хватило 3-х месяцев без работы. Во-вторых, чот уже не хочу третье собеседование, где, наверняка, так же будут юлить с ответами о KPI. Ещё и тестовое должны дать, по крайней мере так говорила первая HR. Короче, я точно определилась. Лишь бы тогда с этой компанией, куда взяли на стажировку, всё получилось 🥺🙏 А там, быть может, и подработку удалённую найду, а, может, с осени даже копирайтером получится подрабатывать, плюс к репетиторству вернусь.
· 28.04
HR сотрудники не обязаны быть синхронизированы под отдельные запросы соискателя, у них другая цель - быть в синхроне для нанимающего менеджера и ген дира. Оценка вас на 360 и без подобного синхрона работает.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён