Описания вакансии и карьерного сайта уже не достаточно. 7 из 10 соискателей мониторят соцсети работодателя при трудоустройстве: изучают открытую информацию о вакансиях, зарплатных вилках, закулисье и атмосферу в компании.

Игнорировать этот тренд уже не получится. Влияние соцсетей распространилось на большинство профобластей и категорий сотрудников. А работодателям без активного сообщества в соцсетях всё сложнее привлекать сильных кандидатов, даже с учётом конкурентного оффера.

→ Это выводы из свежего исследования Сетки и hh․ru «HR-бренд в социальных медиа 2026». Это уникальный и единственный в России материал, где одновременно учитывается влияние на привлекательность работодателя соцсетей, отзывов и ценностей лидеров. Опрос почти двух тысяч участников проходил в марте 2026.

В карточках изучайте ключевые выводы для HR-менеджеров и руководителей. Полное исследование читайте по ссылке.