почему зумеру не подходят убеждения родителей?

все очень просто: детский сад - школа - университет - свадьба - работа - рождение детей - пенсия - рождение внуков. выше головы, пожалуйста, не прыгай, ведь ‘где родился, там и пригодился’. и нечего на других смотреть. будь терпелив, не возражай. все так живут. а лучше вообще не думай о лишнем.

надо признать, схема действительно рабочая. с детства ты попадаешь в определенный круг таких же клопиков и учишься адаптироваться к действительности. правда, действительность у всех может различаться: у кого-то в группе воспитательница будет закрывать непослушного ребенка в темном чулане, а у кого-то будет петь добрые песни и бесконечно жалеть скучающего по маме малыша.

и суть, наверное, в том, что волей системы ты оказываешься в окружении “подходящих” тебе людей. это как таргет, но ошибочно настроенный. потому что все мы разные: кто-то развивается быстрее, и ему нужно больше знаний, кто-то медленней, и ему нужно повторить то, что он уже прошел. в конце концов: кто-то весь в математике, а кто-то с ума сходит от рисования колодцев. но все эти люди вынужденно находятся в одном социальном кругу. и волей судьбы, человека там могут поддержать в стремлениях/начинаниях, а могут начать прогибать под среднее значение.

зумеры застали переворот привычного положения: сегодня ты идешь на концерт любимой зарубежной группы, а завтра билеты есть уже только на шамана (извините, если тут есть фанаты). сегодня ты видишь в интернете рассуждения о уместности новых законов, а завтра видишь новости по телевизору, где всех женщин (под видом абсолютной нормы) называют шалавами. рамки устоявщихся принципов размываются: сегодня одно, завтра другое, ты на это не влияешь. так может быть поменять что-то еще? например, попытаться узнать по какой причине возрастной преподаватель с факультета экономики выгоняет тебя с пары за крашенные волосы и пирсинг? казалось бы, заткнись и прими правила, тут так устроено. но это меньшее проявление бунта из тех изменений, которые происходят каждый день. такая реальность вызывает ощущение пластичной действительности. мы можем, мы хотим быть мягче, лучше и свободнее. мы хотим предложить новый вариант, а “чтобы получить что-то новое, сделай то, чего раньше никогда не делал” - не иди по протоптанной дорожке.

и дело даже не в условной культуре. мы видим рост цен, а не зарплат. ситуацию на рынке труда. многие зумеры начинают работать еще раньше, чем начинали их страшие братья или сестры. они упираются в стену после окончания учебного заведения, ведь для средней зарплаты им нужно иметь как минимум пару лет профильного трудового стажа. жилье не купить, в отпуск на море не съездить. детей позволить себе не получается - это ведь жилье-медицина-ребятеночьи товары-еда-учеба-одежда, и оставшиеся после работы несколько свободных часов в день, чтобы воспитать достойного человека.

и естественно, между официальным оформлением и работой без договора - выбирается второе, при условии большей ЗП. надежды на пенсию нет, потому что нет времени ждать. и нет времени надеяться.

в этом поколении есть чуть больше раннего разочарования и чувство “так быть не должно”. и в моменты, когда хочется возмутиться, что очередной зумер без опыта откликнулся на вакансию с зп 150+ и опытом 3 года, а в резюме у него написано “собрал бумажный самолет” - не злитесь. в нашем мире, где все самое (казалось бы) крепкое ломается в день изо дня, кажется, будто и тут тоже может треснуть. так почему бы не попробовать? нам просто не дают примера четкой работающей системы - вокруг ее нет.

мы живем в суматохе и хаосе, мы становились как личности именно в ней.

поэтому нет вот этой серьезности и страха перед работодателем - мы знаем, что сегодня он есть, а завтра его нет. а завтра вообще в принципе работы может не быть.

“завтра” вообще может и не случиться