Токсичный руководитель редко выглядит проблемой в первый месяц. Сначала его называют требовательным, жёстким, «не самым простым». А потом команда перестаёт спорить, задавать вопросы и предлагать идеи. Люди начинают молчать, уставать и уходить

И вот здесь HR уже не может делать вид, что это просто особенности характера. Проблема токсичного лидера не в том, что он кому-то не нравится. Проблема в другом: рядом с ним падает качество работы, сгорают сильные сотрудники и исчезает нормальная рабочая среда.

Листайте карусель ➡️