Эксперт по карьере
· 22.04 · ред.
Вопрос
Какие действия вы, как соискатель, предпринимали, чтобы увеличить конверсию откликов (просмотров и приглашений) на HH? Какие из них дали результат?
напишите коммент
22 коммента
· 02.05
Написал себе бота, который ходит по вакансиям и сам оставляет отклики и переписывается с ИИ 🤣 Ну и там резюме по seo оформлено, чтоб у ИИ hh от возбуждения ключевыми словами привставал. Все равно ни рекрутеры, ни hr не читают резюме, дай бог на собесе откроют)
0
ответить
коммент удалён
· 26.04
из того что реально сработало - переписал заголовок. убрал общее "product manager", добавил стек: "pm / b2c fintech / web3". просмотры выросли заметно. второе - в каждый опыт добавил одну цифру с импактом: не "руководил командой", а "вырос retention на 30% за квартал". после этого ats стал пропускать чаще
0
ответить
коммент удалён
· 26.04
Артур, спасибо, что поделились опытом. Ваш пример доказывает, что даже изменение заголовка влияет на конверсию. А представление своего опыта не через описание, а результаты в цифрах добавляют вам ценность как специалисту. А как изменилась конверсия приглашений на собеседование?
0
ответить
ответ удалён
· 23.04
из того что реально помогло - добавил конкретные цифры в описание проектов. не "разрабатывал API" а "разработал API под 3к rps на FastAPI". просмотры выросли заметно. ещё помогло оставить в заголовке только должность + ключевые технологии без воды. а вот jobpath.world помог уже на следующем этапе - готовиться к самим собесам. после откликов начались звонки, и там важно было не плыть на технических вопросах
0
ответить
коммент удалён
· 23.04
Пробовала адаптировать резюме под вакансию, но не увидела результата. Пробовала подключать платную функцию продвижения pro, количество просмотров увеличилось раза в 2, но в приглашения не конвертировались. Реально помогла только работа с вами.
0
ответить
коммент удалён
· 23.04
Анастасия, спасибо, что поделились опытом. Платная функция действительно работает: повышает видимость резюме, это подтверждают и другие мои клиенты.
0
ответить
ответ удалён
· 22.04
Как защитить себя в период сокращений: https://setka.ru/posts/019dab5f-4f42-76d0-9d82-026a8a3653c2
0
ответить
коммент удалён
· 22.04
Год назад достаточно было поправить ключевики, скрыть возраст и сменить город — и это работало. Сейчас уже не спасает, даже с переписанным резюме.
0
ответить
коммент удалён
· 22.04
Роман, а под переписанным резюме вы что имеете ввиду: то, о чем написали выше или что-то другое?
0
ответить
ответ удалён
· 22.04
Резюме было переписано карьерным консультантом
0
ответить
ответ удалён
· 22.04
Я уже по сути мне кажется всё перепробовал и разные ИИ, адаптация того самого рецепта пельменей, перечитал куча статей, но я понял в итоге, что проблема скорее всего в моём последнем опыте работы, в нём нет современного стека.
0
ответить
коммент удалён
· 22.04
Кирилл, адаптация ИИ, к сожалению, и не даст вам результата, потому что ИИ умеет писать правильные формулировки, но не может правильно упаковать ваш опыт, потому что он берет информацию только из резюме, а в нем не всегда все отражено, чем вы на самом деле занимались. А что значит нет современного стека? Это про технические знания и навыки?
0
ответить
ответ удалён
· 22.04
Да, я работал в небольшой компании, где особо не было требований к стеку
0
ответить
ответ удалён
· 22.04
Аналогично как и у Алексей Молочков, у меня около 7 разных вариаций резюме, но одно из сложных: наименование, попасть в описание вакансии хотя бы на 90% и постараться сделать так, что бы резюме попало на стол потенциальному работодателю (руководителю)
0
ответить
коммент удалён
· 22.04
Добавлю - дает результат только резюме на столе работодателя, не сотрудника HR, а именно руководителя
0
ответить
ответ удалён
· 24.04
Согласна, т.к. сложилось впечатление, что резюме у HR обречено на отказ. Я уже пробовала в сопроводительном письме указывать конкретно место работы, где мои навыки полностью совпадают с вакансией, но все тщетно. Тебе приходит отказ. А весь апгрейд резюме, работа с НR, это трата денег, единственное дает больший % открываемости резюме, не более.
0
ответить
ответ удалён
· 22.04
Тестировал разные заголовки резюме, вылизывал описание последнего места, чтобы поднять открытия резюме, автоподнятия, что-то еще тестировал пол года назад...
Заголовок влияет. Если там что-то хитровыдуманное, то это сразу мимо. Если там что-то реальное, но написанное нетипичным образом, тоже мимо.
Автоподнятия влияют.
Описание последнего места не удалось нормально протестировать. Слишком мало наблюдений.
0
ответить
коммент удалён
· 22.04
Алексей, спасибо, что поделились опытом. Заголовок резюме действительно влияет на просмотры и автоотказы. В идеале название резюме должно в точности соответствовать названию вакансии.
0
ответить
ответ удалён
· 22.04
В данное время, откликов больше из-за возможности на нашем предприятие бронировать граждан, на данный момент все вакансии закрыты, оттока в том числе стало меньше именно по этой причине.
0
ответить
коммент удалён
· 22.04
Анна, спасибо за комментарий, я отредактировала, вопрос был для соискателей.
0
ответить
ответ удалён
· 02.05
Несколько раз в неделю корректировка резюме, сначала показываешь зп, потом убираешь, перечисление нескольких должностей через/, 2р в день поднятие резюме, отклик только на интересные для себя вакансии. Много просмотров из ХП. Чаще стали звонить прямые руководители, а не hr. Как вывод для себя-если бы отбор вели сами руководители, то отказов было бы меньше.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 02.05
Короче, сейчас надо быть рыбаков и менять приманку, оценивая клев😆
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён