Я очень люблю эту компанию — было больно. Но это часть большой волны: нейросети активно развиваются, оптимизация персонала неизбежна. Тысячи IT-специалистов одновременно вышли на рынок. Рынок встал. Рекрутеры молчат. На одну вакансию senior-дизайнера — сотни откликов.

Первая реакция предсказуемая — hh.ru, отклики, тишина.

А потом я решила не ждать и начала делать то, что первым приходит в голову когда видишь нейросети вокруг — генерировать картинки и видосы. Как все вокруг.

Полтора месяца я создавала нейроблогера-нумеролога. Запустила сайт, разобралась как делать телеграм-бота, даже настроила оплату. Но когда сделала для себя трекер задач, чтобы структурировать процесс — в этот момент поняла: это моё. Я всё-таки продуктовый дизайнер.

Я описывала словами что хочу увидеть, нейросеть это собирала. Без разработчика. Без технического бэкграунда. Через несколько часов у меня был рабочий интерфейс.

Зная процессы крупных корпораций — на создание подобного ушло бы минимум три месяца и четыре роли: аналитик, разработчик, дизайнер, продакт. Я потратила один день. Один.

И поняла: вот куда нужно смотреть. AI не заменяет продуктового дизайнера. Но дизайнер без AI уже проигрывает тому, кто с ним работает.

Поэтому я решила использовать это время не как паузу, а как точку перезагрузки. Изучаю vibe-coding — это когда описываешь интерфейс словами, а AI его собирает. Строю новые кейсы для портфолио. Переосмысляю свои проекты из Сбера через призму AI-native дизайна.

Буду писать об этом здесь — по ходу дела, с результатами и факапами. Если вы тоже сейчас в поиске или думаете как встроить AI в свою работу — подписывайтесь. Будет интересно.