Есть у психики очень эффективная суперспособность: находить железобетонные доказательства тому, во что мы уже и так поверили.

В карьере это работает безотказно.

🔹 Ситуация А: «Меня здесь недооценивают».

И тут же включается сканер: начальник не поздоровался первым — «Точно, я для него пустое место». Соседу дали проект покруче — «Ну вот, очередное подтверждение, что я в чёрном списке». Даже если в офисе кончилось печенье, мозг выдаст: «Даже печенья для меня не оставили. Пора писать заявление».

🔹 Ситуация Б: «У меня отличная работа, ипотека и иллюзия стабильности».

Тот же мозг работает в другую сторону. Зарплату задержали? «Зато коллектив хороший». Задачи превратились в болото? «Ну это же стабильность, везде так».

Самый опасный момент — когда ты уже всё решил, но ищешь логичное оправдание чувствам. Ты не анализируешь рынок труда, ты просто коллекционируешь факты внутри своей головы. Что с этим делать?

Мне помогает простой чек-лист «Кривого зеркала»: Представь, что ты — адвокат противоположной точки зрения. Попробуй защищать обратное хотя бы 2 минуты.

👉 «У меня всё ок» → А что, если я просто боюсь собеседований и называю это лояльностью компании?

Как только появляется второе мнение, магия абсолютной правоты рушится. Остаётся просто работа. Без драмы.

Подписывайтесь на Анна Королева , добавляйтесь в мой ТГ-канал - https://t.me/abchr777, MAX https://lnkd.in/d5uRiW-D, YouTube https://lnkd.in/dhgxRaBh, чтобы узнавать больше о всех трендах в HR и не только