Бездумно листая вчера ленту в нельзяграмме среди видео про то, как на заводах машины старательно делают пружинки и нарезок из Arc Raiders нашел одно примечательное видео: некий уважаемый джентельмен рассказывал другому уважаемому джентельмену про то как у него много бизнесов и как в некоторых его бизнесах сидят сидят неправильные ит директора вокруг которых существуют команды которые чет там делают но есть еще один бизнес где сидит правильный ит директор у которого там стотыщьмильенов ии агентов пишут/документируют/деплоят/мониторят/продвигают и все это в разы быстрее и планов на развитие и светлое будущее там громадье.

У уважаемого джентельмена была мощная, придающая харизмы лысина, коей я не обладаю, поэтому волосы на голове у меня зашевелились за двоих.

Если кратко, то предполагаю что все в этом бизнесе желают своему ит директору здоровья, следят за тем, чтоб он передвигался исключительно на поездах и в охраняемом кортеже а каждый в компании от мала до велика знает в реальном времени его уровень холестерина, кислорода и давление.

Потому что это уже не bus-factor, это безумие. Да, с одной стороны, предположу, что P&L там невероятно бодрый, выручка на сотрудника тоже зеленеет плюсами, но держать львиную часть продуктовой разработки и/или эксплуатации на одном человеке, так еще и с инструментарием, экспертиза в котором, на рынке, мягко говоря, плывет. Команда затем и нужна, чтоб: а - развивать и сохранять экспертизу внутри себя, б - иметь возможность сохранить работоспособность в случае каких-либо потрясений а все вот эти вот ваши агенты, роботы и тд и тп не есть заменитель команды а энейблер увеличения пропускной способности как команды так и отдельных ее членов.

Поэтому во все вот эти чудесные истории про бизнес долгоживущий, стабильный и развивающийся, в котором работает больше одного человека с целыми областями в руках самого самого я, честно говоря, не верю.

А еще я надеюсь, что это все инфоциганство и в реальности такого нет.