🔥 я снова в открытом поиске

Друзья, ищу реферала на очень важную для меня позицию.

Кто нужен: HR-аналитик (middle+ -), с прицелом на функционального лида этой функции в горизонте 6-12 месяцев.

Где: Санкт-Петербург, офис. Удалёнки нет.

Язык: English fluent - C1, переговоры, брифы, презентации. B-2 в сочетании с отвагой тоже подходит.

Коротко про скиллы:

🔸SQL + Power BI - уверенные, как швейцарские часы. 🔸Способность сформировать ФТ для дата-инженера (ака уметь в структуры баз данных) 🔸Считает ROI, экономику, проверяет гипотезы, ищет неочевидные связи 🔸Не боится лезть в любую HRMS за данными (даже если система на венгерском и без доков) 🔸Работал с зарплатами и сенсой 🔸Сам докручивает и декомпозирует задачи, не ждёт идеальных данных, готов к здоровой неопределённости 🔸И главное: хочет и может через 6- 12 месяцев взять на себя лидирование направлением.

У нас классные смежники (Бизнес-аналитики, HR-tech), вовлеченные заказчики и C-level, а ещё мы делаем важное и умеем ценить талант.

А, ну ещё тимлид команды архикрутой, это, наверное, очевидно

❗️Если вы знаете такого человека, или вы сам им являетесь и готовы к переговорам - кидайте в меня контакты! Репост, шэр - крайне приветствуется