Хорошая мысль про равновесие, спасибо.

Про автоматический отсев резюме - да, это отдельная боль настоящего времени. Но мне кажется, эту тему интернет уже вдоль и поперек разжевал: теперь недостаточно скопипастить трудовые функции - нужно понимать бизнес-результат своей работы и уметь его оцифровывать. Требования к резюме кратно выросли

одно дело - расшифровка диалога, другое - эмоциональный скоринг

Опять же, не все ли равно?) Какуя там острую инфу можно получить? Если какие то личные вопросы, то можно ответить около, а не как есть.

Разница есть. Она не принципиальная, но она есть. Это как если бы Вас допрашивали с детектором лжи, сказав, что это просто диктофон