Разработчик в Lamoda Tech
· 22.04Вопрос
IT-рекрутеры, почему я долго думал про ЗП 120-250к в вашем направлении? А по факту сильно меньше… Если это правда, то я начинаю понимать индустрию автоотказов и молчания после интервью 🤯
16 комментов
· 27.04
Бывает по разному. Из моих знакомых есть грубо говоря 3 вида рекрутеров.
1. Работают в продуктовой компании и набирают в штат. Как правило у них только оклад в районе 200к.
2. Работают в агентстве стаффинга/рекрутинга. Как правило у них небольшой оклад в районе 60-80к +%/KPI от количества закрытых ставок. И выходит так же 200 но есть риски.
3. Рекрутеры, работающие сами на себя. Получают % от годового гросс закрытой вакансии. И могут зарабатывать сильно больше чем первые две категории.
0
ответить
коммент удалён
· 28.04
Спасибо за цифры, интересно)
0
ответить
ответ удалён
· 23.04
Насколько я знаю, у них есть оклад + kpi, где спокойно может быть 200+
0
ответить
коммент удалён
· 23.04
Вот послушать бы HR-ов, чтобы калибровка произошла)
0
ответить
ответ удалён
· 23.04
Средняя все же у рядовых 100-120 как будто) но и опять же, рекрутеры во всех остальных областях получают сравнимые суммы, с чего бы ИТ стало дороже? Сердце ИТ индустрии - разработка и RND и только тут понятны какие-то суммы выше
0
ответить
коммент удалён
· 23.04
Вот «как будто» и смущает, по моим ощущением минимальный вариант был твой, а максимальный - из вопроса, я никогда не интересовался вилками рекрутеров особо, но стало любопытно 🧐
0
ответить
ответ удалён
· 23.04
Не, 250к там и ранее получали немногие. Я не могу утверждать за всех, только за круг знакомых - несколько десятков, но у них в столице при условии руководящей должности (HRD) получалось не выше 250 этих самых
0
ответить
ответ удалён
· 23.04
Как автоотказ и молчание коррелирует с уровнем зп?
0
ответить
коммент удалён
· 23.04
Это скорее ирония (без негатива).
Я не говорю про прямую корреляцию, но в целом уровень мотивации и условий может влиять на процессы. Понятно, что не только это.
0
ответить
ответ удалён
· 26.04
Напрямую. Это обесценивание и оскорбление человека действием. Морить голодом людей безработных - причинение умышленного вреда и доведение до нищеты. И все ради сбивания "ценника", то есть намерения работодателя эксплуатировать труд даром.
0
ответить
ответ удалён
· 27.04
Думаю стоит отдохнуть, перезагрузиться не много. Вопрос изначально не в этом был, речь про зп рекрутеров.
0
ответить
ответ удалён
· 27.04
Перезагрузитесь, конечно! Отдохните! Я вам на конкретный комментарий отвечала, не на изначальный вопрос.
0
ответить
ответ удалён
· 23.04
Да и работа у них рутинная, как и поиск работы для соискателя сильно выматывает.
0
ответить
коммент удалён
· 24.04
Если бездумно брать под козырёк каждый раз и не пытаться хоть как то внести ясность что ваш запрос на поиск розового пони с разноцветной гривой и белыми копытами в козявчатую крапинку он мягко говоря не релевантный то да будет выматывающий поиск без результата. Если не углубляться в изучение матчасти то тоже будут много нерелевантных поисков. А поскольку они не пытаются что то сделать то значит что и их и руководство ВСЁ УСТРАИВАЕТ. А раз устраивает то пусть выматываются.
0
ответить
ответ удалён
· 29.04
Да не правда) 200+ если Москва и то редко, регион не более 100
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 01.05
Спасибо за инфу)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён