Коллеги, нас приглашают на бесплатный вебинар про культуру и коммуникации внутри компаний

💎****23 апреля, 17:00–18:00, онлайн

Настя Ковтун — 10+ лет в корпкоммуникациях и HR-бренде, работала в СИБУРе, Skillbox, Hoff — разберёт три кейса из своей практики 👇

1️⃣ Что делать когда топы говорят «пока не говорите ничего»? Сотрудники видят как уходят коллеги, слышат обрывки разговоров и додумывают остальное. Обычно в худшую сторону. Разберём что конкретно можно сказать людям когда финальных решений ещё нет. 2️⃣ Как перестать нанимать не тех? В описании вакансии — открытая культура и горизонтальные решения, внутри — пять уровней согласований. Люди приходят, через три месяца уходят. Разберём как сверить то что пишете с тем как компания реально работает. 3️⃣ Как первые недели нового сотрудника влияют на его удержание? Руководитель выгорел, онбординг формальный. По данным Gallup, невовлечённые сотрудники обходятся компании в 20–25% недополученной прибыли. Разберём как поведение руководителя в первые недели влияет на то останется человек или нет. 👆Регистрация: https://korpkultura.ru