Вы удивитесь, но самые мотивированные сотрудники это… люди 50+! Об этом на конфе Коммерсанта рассказала Светлана Макарова, директор по персоналу дистанционного сервиса Т2.

По ее словам, при найме таких спецов компания обратила внимание на их энергию, инициативность и любознательность. Исследования показали, что их уровень вовлеченности превышает 90%, а уровень оттока — меньше 3%, что говорит о максимальной лояльности.

Кажется, зумерам явно есть чему поучиться.